小米挤泡沫的 365 天

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随着禁令的解除,陈子文管理的基金市值蒸发了一半。他与几个客户讨论开放基金,并将股票分配给客户自己持有。然而,他收到了以下答复:“不,它是这样落下的。拿着它,当你回到原来的时候和我们分享。”

这是2019年1月,小米上市半年后。

在锁定期的六个月里,公司市值从539亿美元下降到约350亿美元。陈子文没有想到的是,六个月后,小米上市一周年纪念日结束时,小米的股价仍无法摆脱下行曲线。

小米股价走势(来源:纳斯达克金融)

在许多人的印象中,小米在过去一年里经历了相当艰难的时期,这不仅是因为市值的下跌,也因为小米视为基础的手机业务遭遇了出货量和市场份额的又一次下跌。尽管物联网业务发展势头良好,但目前仍以硬件销售为主,尚未与互联网业务形成协同效应。一位小米投资者说,很难相信硬件分流和从软件赚钱的最初故事,当这个故事无法证实时,市场将挤出过剩的泡沫

2019年6月初,小米的股价一度跌破9港元。接下来的一个月,小米连续进行了近20次回购,直到股价稳定在9.5港元至10港元之间。"年终奖金可能会被回购。"一位小米员工开玩笑说。

过去的一年,除了市值几乎减半之外,对小米来说也是一次严峻的考验,小米已经从一家初创公司变成了一家上市公司,无论市场环境、组织结构或企业文化如何。有人形容这是“痛苦的时期”,也有人称之为小米2016年后的又一次“危机”。

在小米2019年年会上,雷军坦言小米很快将面临最严峻的挑战,“没有盲目乐观的余地”。

在内外双重压力下,小米经历了什么,它将走向何方?全天候科技最近采访了20位小米相关人士,包括小米的经理、员工、合作伙伴、投资者、分析师等。我们试图以多维和近距离的方式理解小米,并恢复过去一年的经验和情况。“1”被关起来后,失去了一半以上的冷静思考,张夏河开始反思自己对小米的理解。

像陈子文的客户一样,张夏河在小米首次公开募股之前就“进入”了。那是小米估值最疯狂的时期。从2017年下半年开始,尽管小米是否上市仍不确定,但许多小米首次公开募股前的旧股票宣传材料已经在投资者中传阅。每种材料都为这位即将上市的超级巨星设定了价格,从450亿美元到1200亿美元不等。各种估价版本都有,即使是最高的,江湖上也有2000亿美元小米的传说。在陈子文的印象中,有一段时间市场变得越来越热。

“小米奇迹”在投资圈发酵,当时,争夺小米的投资份额成为投资者最担心的事情。

不仅“硬件分流和软件赚钱”的概念很有吸引力,尤其令人印象深刻的是小米去年刚刚完成的“打倒一只黑鸟”。2016年,小米手机出货量骤降逾2000万部,从全国第一降至第五。为了拯救公司,雷军亲自接管了手机部门和供应链,并取代了经验丰富的周光平。经过一系列整改后,小米终于在2017年面临逆转,出货量增长32%,排名第四。

这种重生已经成为无数小米员工和投资者信心的来源。甚至不久后加入该公司的李颖也激动地说,中国没有一家手机公司能在出货量大幅下降后反弹。

为了满足客户的需求,陈子文带领团队在市场上寻找小米的老股份额。当我们从海外找到配额时,小米的估值已经超过1000亿美元。经过与许多美国和欧洲投资者的竞标,陈子文最终以近800亿美元的估值获得了该股。

这仍然被陈子文及其投资者视为物有所值,甚至物有所值。是

“当时,我更直观,认为小米的市盈率很高。”张夏河高度认可小米创始人雷军,并将其视为“中国互联网世界的神级人物”。在张夏河的带领下,他和身边的几个朋友已经成为小米的基石投资者。

升温持续到2018年5月,然后开始逆转。总体环境开始恶化。张夏河记得,小米2017年调整后净利润为54亿美元,低于此前预期,但另一方面,招股说明书于5月3日公布后,投资者对一些数据不太满意,整体热度有所下降。对于雷军强调的“硬件新零售互联网服务”的“铁人三项”商业模式,业界一再质疑。

土元:见情报研究所

1000亿小米预期逐渐下降。2018年7月9日,小米以每股17港元的发行价格在香港证券交易所正式上市,粗略计算市值为539亿美元。

“低于预期”,张夏河承认。然而,当雷军在当晚的庆功宴上承诺“上市首日购买小米股票的投资者应获得双倍收益”时,张夏河仍选择相信这一点。

首次公开募股的第二天,当小米股价升至18.98港元,肖鹏汽车董事长何肖鹏宣布连续两天购买价值超过1亿美元的小米股票时,许多投资者和员工变得更加乐观。他们觉得好像又回到了“1000亿小米”的兴奋状态。

何志明和李英暗暗抑制住了他们的兴奋。他们都是小米员工,雇佣时间相差五年。他们的共同点是他们“分享了公司的股份”。何志明没有透露持股的细节,但他知道许多同事已经提出了买房的想法,“至少说起来,他们也值几千万人”。

然而,反弹只持续了10天,小米的股价开始暴跌。李颖回忆道:“在下跌开始时,员工们不太相信,还讨论了是否有人故意做空。”。

他们没有冒险,直到股价“持续下跌”。

在陈子文看来,小米的市场价值最终远低于预期。在某种程度上,这与市场特征有关。「香港市场流动性低,并重视企业财务数据,即『事后评估』。a股和美股重视未来和技术概念。”

在HKEx首次公开募股前一个月,小米还申请了国开行a股,这一度被陈子文和许多投资者视为增加市值的机会之一。不知何故,两周后,小米取消了申请。

股价持续下跌迫使投资者开始重新审视小米。一位投资者说,一级市场可以讲述一个故事。二级市场的投资者非常现实。混水摸鱼是非常困难的,如果将每一项业务分解开来分别考察增长和市场份额,泡沫肯定会被挤出去。

在股价“麻木”的状态下,陈子文思考小米的地位:它是硬件制造商还是传奇的“新物种”?最后,他得出了的判断,小米应该是百货公司,应该根据好市多或沃尔玛的市盈率来计算。“张夏河后悔投资时没有做任何精算。在他的反思中,人们开始怀疑小米是手机制造商、智能硬件制造商还是“物联网的新品种”。一位证券分析师说,小米有很多争议。手机制造商、物联网、新品种和百货公司都有,所以关键问题是小米应该如何定义?

可以参考的一个数据是,根据斯诺鲍的数据,小米目前在香港股票的静态市盈率约为15.5倍。同期,苹果在美国股市的收益是15.46倍,a股投资者给格力和海尔的收益分别是12.97倍和14.03倍。他们都是硬件公司。

与投资者对“定义”的担忧不同,对于李颖和小米的许多员工来说,股价的“冷却”已经逐渐让每个人从“首次公开募股前的兴奋”中平静下来。与此同时,许多人心中的疑虑正在慢慢上升。小米的核心竞争力到底是什么?

巧合的是,在小米成功的那个季度

手机摊在中国

巧合的是,在小米成功的那个季度

小米高管曾将这一下跌解释为“特例”。毕竟,从这一时期开始,小米计划将红米分割成红米品牌,并与小米形成“双品牌”战略。一直支持小米销售的红曲在2018年第四季度没有发布任何新机器。小米品牌只发布了小米混音3和小米播放手机。其中,Mix系列被视为小米高端能力的代表,出货量一直很低。后者于12月底发布,无法增加该季度的销售额。

'第四季度的销售情况主要是我们积极调整产品结构的结果'在2018年收益报告会议上,小米首席财务官周收到了这一回应。

新的一年会有更多的期待。根据每周融资声明,“主要细分价格模型将于2019年第一季度发布”,包括Redmi Note 7、Redmi 7、小米9等。初步感觉,市场反应非常好。然而,截至3月底,小米在中国的手机出货量仅比上一季度增加30万部,而全球手机出货量略有下降,降幅为0.7%。

外部环境变得更加严峻,手机市场已经进入了近三年的瓶颈期。2017年和2018年,全球手机市场出货量分别同比下降0.7%和4.1%。2019年第一季度,下降幅度扩大至6.4%。

大型手机制造商之间的寡头竞争趋势越来越明显。在全球市场上,前五大制造商占据了70%的市场份额。在中国,这种现象似乎更加强烈。除了华米欧和苹果,其他中小型制造商的市场份额已经从三年前的30%降至8.5%。金力、美图、哈默、360等品牌纷纷退出市场,市场份额没有下降。建筑研究所的分析师说,当市场增长时,每个公司都有发展的机会,竞争不会如此有针对性。进入瓶颈期后,没有增长空间,小企业的份额几乎被消耗殆尽。如果剩下的四家大公司想扩大他们的份额,他们只能淘汰其中一家。目前小米是一个目标。“

小米9发布10天后,vivo子品牌iQOO发布了一款新机器,也配备高通小龙855处理器,最低价格为2998元,比小米9便宜1元。今年5月,OPPO品牌Realme宣布回归中国,产品定位与Redmi相似。5月底,荣耀旗舰机系列20将上市,起价为2699元。

对小米来说,另一个“黑天鹅事件”是华为手机业务的意外崛起(包括华为手机和荣耀手机)。此前,尽管华为手机业务保持稳定增长,但今年以来的一系列事件以及华为P30的成功显着加速了华为的市场份额,导致其2019年第一季度在国内手机市场的整体出货量下降4.5%,同比上升39.6%。同期,小米下跌了19.7%。

'去年上市之前,小米的品牌效应仍然很强。李颖叹了口气,当提到这一点时,(人们)会说这是一个民族品牌和一个新的民族产品,但今年这一说法还没有被听到。许多人认为华为更加稳定,技术更加扎实

这是李英第一次失望。当她加入小米时,公司沉浸在上市前的期望中,“认为小米是中国人认可的民族品牌”,人们充满了兴奋。在此之前,她重新考虑了小米的核心竞争力,发现手机不如想象的好。想要提高品牌定位,但是在质地、速度和技术上,与华为和OV相比,它并不是很有竞争力。归根结底,这仍然是一个性价比。

成本效益模式变得越来越困难。虽然“友好商家”正在推出目标产品,但由于利润率低,小米在上游和下游产业链中的地位也越来越弱。

一名手机行业分析师透露,下游经销商销售小米手机的意愿较低,这降低了小米在线下销售中的竞争力。据调查,目前,在一些生产供应商中,小米的订单排名也落后于其他主要制造商,这反过来又会进一步加剧小米的短缺,从而导致

在今年6月19日发布的一段内部会议视频中,雷军宣布小米手机将“在三年内赢得中国市场”,并将在市场份额方面“坚定地着眼于一个”。在最近的采访中,周守子还强调,“手机是小米不能输的战斗”,但据小米内部人士称,该公司对手机的态度已经变得“相对稳定,暂时不再是唯一的增长引擎”。

3

转向双引擎

在一些老员工的心目中,手机是小米不可或缺的地位。“这是小米的商标。消费者会想到小米,首先是手机。2011年加入小米的一名高级员工表示:“如果手机做得不好,人们会认为你的公司不再可行,不会购买其他产品。”。

然而,更多的新员工和投资者将会转向小米的“物联网”,它目前被认为是小米最具潜力的未来市场,也是小米长期布局中最有利的部分。

“这也是一个防止手机当前份额下降和增加物联网的策略。”根据李明达的分析,在过去的一年里,他在小米生态链部门工作。

2018年9月,小米上市后进行了首次也是最大的组织重组。原来的四个业务部门改组为十个新的业务部门,都是一流的部门,直接向雷军报告;其中,原有的生态链部门分为四个部门:生态链部门、物联网平台、智能硬件和产品电子商务。

三个月后,雷军在小米2019年年会上宣布,爱奥特(AIoT)已经升级为与手机捆绑在一起的“双引擎战略”。在这次演讲中,他强调这是小米未来五年的核心战略,公司将继续在这一领域投资100多亿元。

推广物联网战略不是小米家族的行为。事实上,在过去的两年里,手机、家电、互联网等诸多领域的玩家纷纷提出物联网的布局,一些企业(如华为)也将物联网作为最重要的战略之一提出来。几位分析师提到,在一些数据报告中,全球物联网市场规模将以万亿计。

然而,小米的优势在于,从业者和投资者都认识到,它的物联网规模处于行业前列,增长速度也很好,甚至仅就连接数量而言就位居世界第一。小米物联网的成就随处可见。小米内部人士透露,小米AIoT平台设备已达到1.71亿台,保持50%以上的增长率。截至2018年底,智能语音助理萧艾已经激活了1亿多名学生,拥有近4000万名月度用户。

'小米无疑在智能家居和物联网领域处于领先地位。一家物联网制造商评论说,迄今为止,品牌效应方面存在竞争障碍,他同时供应小米、华为和几个品牌,尤其是年轻消费者,想到智能家居,首先想到的是小米。

张夏河把小米股价上涨的希望寄托在物联网上。他说服几个共同投资小米的朋友“稳定”并为长期持股做准备,只要他们不急着用这笔钱。“手机可能很难突破。物联网仍然有绝对优势。三到五年后,当物联网市场成熟时,我相信小米肯定会有明显的变化。”他说。

在众多大力推进物联网的科技企业中,已经逐渐形成了两派。一是构建平台,生产少量核心硬件。另一种主要是生产硬件,辅以平台连接。前者包括华为和vivo,后者主要以小米为代表。

小米生态链的许多员工向全天候科技透露,小米非常重视打造物联网方向的“爆炸模型”。小米的一名员工透露,2018年全年没有特别强大的爆炸产品,这是每个人最焦虑的部分。

李明达记得在此之前,空气净化器是典型的“爆炸”例子。首次推出时,它不仅畅销,而且耗材滤芯的毛利率也很高,是理想的物联网家电。从那时起,净水器、清扫机器人和其他产品也开始扮演“爆炸”的角色。

根据李明达的说法,在

在调查小米物联网用户时,李明达和他的同事证实了一个已经被多次提及的现象:“大多数用户购买小米产品并不是因为他们想使用物联网,而是因为他们认为物联网很有趣,所以他们不必上网,上网后也很少使用智能功能。”他耸耸肩,表示从短期来看,物联网带来的大数据、物联网和其他想象空间很难给小米带来实实在在的好处,“说到增长,它实际上是在销售硬件”。

许多消息来源证实,尽管小米在物联网硬件方面取得了长足进步,但物联网如何与互联网业务协调还没有明确的计划和时间表。在某种程度上,这再次给小米“硬件分流、互联网赚钱”的故事蒙上了一层阴影

几乎所有接受采访的小米员工都表达了这样的观点“小米的公司文化是非常‘硬件思维’的,无论是在手机、物联网还是互联网业务中。许多程序员强调,这在应用于互联网业务时尤其困难。

作为小米上市时宣布的“三驾马车”之一,互联网业务已经占据了小米的利润来源。2018年,互联网业务贡献了公司近10%的收入,毛利率为45%。在公司内部,互联网业务的重要性也增加了。

Tuyuan:去年9月组织结构调整期间,原来的MIU部门被拆分,部分系统业务转移到手机部门,部分应用业务组成了互联网的一到四个部分,都是直接向雷军汇报的一级部门,不久之后,小米先后成立了互联网国际部(五个部门)和互联网商务部(两个一级部门)。

这是一项旨在加强互联网业务的变革,并将根据应用水平调整更多的R&D人员。一名手机部门的员工说,过去,MIUI的许多工程师会探索更狂热、更技术性的东西。现在这一部分基本上还没有完成。手机部门关注这个项目,强调按时交付的能力。互联网部门强调商业应用的创新,并希望制造一些高质量的产品。“

在新框架下,互联网部门负责MIU核心体验、广告和游戏,而其他三个部门主要从事多媒体、阅读和搜索。从长远来看,这是对小米发展的有利调整,但令他担忧的是,“小米尚未成为互联网的基因”。

张克诚,刚从一家互联网“大工厂”来到小米,显然有这种感觉。”目前,互联网收入主要来自广告和游戏分销,接近上限,所以我们迫切需要制造一些好的产品,但小米孵化互联网业务的能力确实不强。”张克诚有些无奈。

'最直接的是,你认为小米制作的应用特别受欢迎吗?他问自己,“不。”在张克诚过去的工作经验中,通常一名产品经理会与三四名R&D员工相匹配,每周都会推出一款产品。如果没有验证数据,产品可以在两周内进行调整。当他到达小米时,他发现在一些业务中只有两名产品经理对应一名研发人员,当他推出产品时,他不得不反复论证可行性,这可能会将新产品的推出推迟到一个月。

“层层审查,害怕手脚,虽然不容易出错,但很难制造爆炸,”张克诚感叹道,看到市场上流行的信息流和短片,小米也纷纷效仿,但由于速度慢、团队规模小、资源投入少,总是不温不火。

据他和他的许多同事说,在小米目前的互联网产品中,只有网易严格挑选的小米增长最快。

这款电子商务产品诞生于2017年。在过去的两年里,GMV每年都翻一番。进入2019年,小米首次设定GMV超过100亿元并盈利的目标。据小米几位员工介绍,在过去的两年里,产品数量已经从几十人的小团队扩大到500个,涵盖研发、设计、运营、仓储和物流以及售后环节。今年,这一数字将继续扩大到800人,SKU已经超过7000人,并继续增长。

'有很多新闻

然而,互联网基因的缺乏也反映在这个蓬勃发展的行业中。李颖乐观地透露,我们没有产品的用户肖像。由于缺乏互联网的研发人力和能力,电子商务的许多常见功能,如用户头像和算法推荐,目前无法在产品中实现这是一个致命的问题。

李颖希望小米能有一个有网络背景的高管。然而,到目前为止,小米的高级管理团队几乎都来自硬件,“虽然总经理雷军(雷军)过去制造软件,但他的思维与互联网不同”。李颖预计小米将有一名懂互联网的高管,“能够改善整个公司互联网业务的商业模式”。

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极限储蓄下的人才困境

张克诚钦佩字节跳动的工作方式,他的许多朋友都在这家公司工作。

他多次强调,在字节跳动,当机会被发现时,资源将会迅速集中,人才激励措施也会跟上。他说,在互联网环境下,在一定程度上烧钱是不可避免的。在硬件思维的影响下,小米会非常严格地计算所有业务的成本和利润,甚至是1万-2万元的预算。

李颖也有同样的无助。由于对电子商务的重视,小米的产品部门今年获得了“更多的资源和资金”,但其工作方法没有改变。小米的内部审批方法是用最少的成本获得更高的结果。她说,市场和公共关系支出一直非常紧张。这家公司担心如果钱花光了,利润跟不上,情况会很糟糕。

也许是因为硬件思维,也许是因为“储蓄是雷军骨子里的一个概念”,几乎所有受访员工都表达了同样的观点,即极度储蓄是小米的企业文化。

小米自成立以来,一直向人们展示其注重成本效益、薄利多销的形象。雷军承诺“硬件综合净利率永远不会超过5%”后,小米在2018年年报中宣布,当年综合税后净利率不到1%。

许多员工记得雷军和小米的一名高管发生了争执,他想提高手机价格,以赢得更多研发预算。事实上,小米9大会后,雷军在采访中也承认,“如果我们能把售价提高一点,120元,我们会做得更好。”。但是在那场争论中,雷军拒绝了这个提议,仍然坚持原价。

产品的低利润只是表象,背后是贯穿项目、研发甚至人才的预算限制。在上市之前,这个问题还没有得到充分强调。

当李明达和李颖加入公司时,公司承诺与他们的期望相当的选择。李明达回忆说,我来自JD.com,想转型,所以我拿到了固定的工资。根据小米当时的估值,部分补偿以期权的形式给出。

当然,随着小米股价下跌,期权价值也低于预期的33,354英镑。等待可预见的未来,选择平衡当前低于行业平均水平的薪资,是小米早期员工坚持这一做法的动机。

当张克诚进入公司时,这种模式无法复制。据说他们在上市后已经停止发行股票,至少他们没有听说谁收到了股票。

许多员工表示,小米的薪资不仅低于主要互联网公司,还低于OPPO和vivo等手机制造商的薪资,后者约为后两者的50%-80%。一名员工抱怨道,福利几乎是空白的,为了节省上市后的成本,下午茶被取消,端午节没有任何迹象,小米在9周年纪念日向每个人送去了一瓶米酒。

去年9月组织结构调整后,MIUI部门的一些员工离职,一些人转到今天的头条,美联社、OPPO等企业,“工资至少增加了50%”。两名小米员工进一步强调说,几乎所有以前知道的“技术专家”都已经离开。

正在扩大招生的部门正面临招聘瓶颈。一名项目经理表示,该部门预计今年将招生人数增加30至40人,并已加入

李明达认为,小米非常需要新鲜血液,从京东到小米工作后,他发现两者都有类似的“中年危机”:在公司发展的第7年和第8年,早期员工已经进入倦怠状态,需要新人来激发他们的士气。然而,缺乏竞争力的薪酬很难吸引到理想的人才。他考虑了一下这句话,表示小米目前可以招聘“相对中级的人才”。

徐洁在小米上市前后加入了小米,当时她也收到了百度的报价。“我是米粉,非常喜欢小米的产品,所以我选择小米作为我的第二选择”,但是她的工资、工作方式和对研发的缺乏关注让她感到有些遗憾。

‘员工用小米和消费者用小米完全是两家公司。徐洁没有否认小米的产品,她只是认为小米的每一个“成本效益”甚至来自于对员工的“剥削”。

徐洁更担心的是,到目前为止,她还不知道自己在小米的“级别”。从2018年上半年开始,小米逐步推广员工定级试点项目。

根据今年2月36日氪星的报告,小米的管理层分为专员-经理-董事-副总裁及以上。相应的员工级别大约为13-23人,专员级别大约为13人,经理级别大约为16-17人,主管级别大约为19-20人,部门副总裁级别为22人,集团副总裁级别为23人。然而,至今仍有许多员工不知道自己的级别、相应的工资和晋升方法。

‘我原来的公司一年有两次明确的晋升申请,现在根本没有晋升的消息,’徐杰叹了口气。她还听说小米的排名系统尚未在外部就业市场得到认可。

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如何承受痛苦

何志明回忆了一个细节。

那是2017年。雷军为业务团队召开了一次会议,并在每次会议后再进行30分钟至1小时的“管理培训”。在一次培训中,雷军问,小米是中国第一个手机发货量,它的管理水平是什么?如何进行管理设计?

何志明参加了培训。他清楚地记得雷军自己对这个问题的回答是:小米不需要任何人来告诉我们如何管理它。小米想做的是“布朗运动”,这是一个物理术语,意思是“受分子影响的悬浮粒子的不规则运动”。何志明说,多年来,雷一直在教育中层和员工这种意识他强调自由,不那么死板。对于那些从那时起的人来说,这个想法深深地根植于人们的心中。

在何志明和一些老员工的印象中,小米一直是一家“初创公司”。这反映在员工的水平上。小米最早只有三个年级:副总裁兼工程师雷军。甚至在加入公司后的两三年里,何志明就直接向雷军汇报了很多工作。“这也反映在管理模式上。许多人评论说,小米曾经是一种“兄弟文化”和“让我们为我们想做的事情互相叫嚷”,而不是依赖系统流程的标准化。

上市后,一切都戛然而止。

市值数百亿美元、拥有2万名员工的上市公司,承载着员工、消费者和众多投资者的期望。小米几乎不是一家“初创公司”。尽管在情感上不愿接受,何志明和几位员工承认小米必须做出改变,无论是在文化、管理模式还是战略方向上。

过去一年,外界看到的结构调整、水平设置和新战略都证实了小米改变的决心。然而,这一变化也给小米带来了许多问题。

一些老员工不能接受改变后的管理风格和新的领导,所以他们选择离开。何志明等人表示,小米提拔一些工程师担任中层管理人员,是因为需要从扁平化向多层次化转变。有些人突然变成几十或几百人的团队,缺乏管理经验。

至于职级评估,一些内部人士还透露,由于重大变动,最初实施时的首席人力资源干事已经离职,其他负责人随后被替换。小米没有向所有员工披露其排名评估的原因之一是,评估方法不够成熟,以免造成公司混乱。

然而,根据

上市后,外界对小米的态度变得更加苛刻。一年前,该公司以“新国家品牌”和“新物种”的形象引人注目,并获得了众多掌声和关注。一年后,小米的每一项业务、每一个举动,无论是手机的衰落、互联网的困境还是物联网的进步,都被外界用放大镜仔细审视。几乎每个人都在想,‘小米的故事成立吗?’?

这是每个上市公司都可能遇到的情况,小米上市后也不可避免。一名高级员工承认,这很难,内部和外部问题的变化已经导致员工抱怨很多,公司已经形成了相对消极的工作氛围。然而,除了低于行业薪资水平之外,从长远来看,他认可小米过去一年的调整方向,并认为该公司“走在了正确的道路上”。

‘例如,MIU的拆分,在短期内,有些人已经离开,留下了很多抱怨,’上述员工举例说,‘但从长远来看,总体方向是正确的,这有利于互联网业务的发展。此外,过去一年的结构调整,如成立技术委员会、增加研发投资、成立人工智能部门、成立大数据部门等,即使没有立竿见影的效果,如果能按计划发展,未来3-5年可能会有所收获。

一些员工将小米的现状描述为“痛苦时期”。这是从初创公司向真正的上市公司转型过程中的一个必要过程。在这个过程中,小米一直处于危机状态。如果它存活下来,它将会进一步偏离小米的理想目标。

李颖两次提到2016年的“重生故事”小米经历了一场危机。当时,许多员工对小米失去了信心,离开了小米。然而,在2017年和2018年,他们中的一些人回到了公司。从低谷中复苏给了很多人信心,面对今天的危机,他们应该有这样的信心。“李颖记得一位资深同事曾经告诉她,小米的那群人,‘是一个不能被打死的杰克鲍尔’。

5月17日,雷军宣布他负责小米的中国区,这也给公司注入了一针强心剂。一些员工坚信,雷总能在2016年拯救小米,他今天一定会带领小米度过难关。

对于外部投资者来说,他们也对小米的增长抱有更高的期望。”现在市盈率大约是15到16倍。即使仅由硬件制造商定义,它也不是一个虚高。我们可以展望未来的趋势。“

”小米的成功将是2015年前的奇迹;2017年,小米的“重生”创造了另一个奇迹采访结束时,李明达告诉全天候科技,“我们今天谈论了小米的许多问题,不是说它不再工作了,而是我们不想让他成为一家销售硬件的平庸公司。我们希望小米能够带来另一个奇迹,成为一家伟大的公司

来源:先驱国家